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Los tres últimos deseos de Alejandro el Grande

miércoles, 17 de septiembre de 2008

Encontrándose al borde de la muerte, Alejandro Magno convocó a sus generales y les comunicó sus tres últimos deseos:

1. Que su ataúd fuese transportado por los médicos de la época.

2. Que fueran esparcidos por el camino hasta su tumba los tesoros que había conquistado (plata, oro, piedras preciosas, etc. ), ...

3. Que sus manos quedaran balanceándose en el aire, fuera del ataúd, a la vista de todos.


Uno de sus generales, admirado por tan insólitos deseos, le preguntó a Alejandro Magno cuales eran sus razones.

Alejandro explicó:

1. Quiero que los más eminentes médicos carguen mi ataúd para mostrar que ellos NO tienen, ante la muerte, el poder de curar.

2. Quiero que el suelo sea cubierto por mis tesoros para que todos puedan ver que los bienes materiales aquí conquistados, aquí se quedan y permanecen.

3. Quiero que mis manos se balanceen al viento, para que las personas puedan ver que vinimos con las manos vacías, y con las manos vacías partimos

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Oro para México, ¿cual es el beneficio para el atleta?

jueves, 21 de agosto de 2008

Pues bien, cabe notar que quizás los deportistas no tiene tan claro lo que implica el ganar una medalla de oro, claro, en el aspecto económico. ¿tiene idea de cuanto es lo que percibe un atleta mexicano por ganar una medalla de oro?

De acuerdo a información proporcionada por Carlos Hermosillo titular de la CONADE el premio o mejor dicho los premios que la Iniciativa Privada más el gobierno federal aportará por dicha medalla al regreso del atleta a México será de acuerdo a lo siguiente:

  1. La aportación por parte de la Iniciativa Privada es de 5 millones de pesos,
  2. Gobierno federal a través de Conade más 400 mil pesos
  3. Telmex durante un periodo de cuatro años le aportará 50 mil pesos mensuales,

Esto nos da un gran total aproximado porque aun esta sujeto a negociación por parte de la IP 7 millones 800 mil pesos. A esto hay que sumarle las casas que se le han prometido por parte del gobierno Michoacano por parte de Leonel Godoy Gobernador del Estado quien le anunció que le daría una y otra más el cabildo de Uruapan.

Por otro parte Grupo Comex también se había comprometido a donar casas para los ganadores de oro por lo que hay que añadirlo a la lista de premios que bien merecido tiene este atleta mexicano.

Todo lo anterior es claro que llega como una muestra de motivación para que el basto contingente que se envía a las olimpiadas maneje no únicamente el trabajo físico sino también el trabajo mental que bastante falta hace en los atletas mexicanos ya es sumamente decepcionante que se lleguen a las finales dentro de las etapas de competencia y se tengan resultados no favorables para México y para los bolsillos de los atletas. Falta condición de liderazgo, manejo de emociones ante multitudes, determinación y saber que somos grandes como mexicanos. Esperemos que las autoridades detecten este tipo de áreas de oportunidad para trabajar en conjunto con los entrenedaros, médicos, fisioterapistas y atletas para forjarlos con más determinación ante esta justas olimpicas.


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Un mexicano que destaca al lado de Bill Gates

jueves, 3 de julio de 2008


Visionaria es una empresa especializada a acelerar el desarrollo y progreso de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) que de pronto ya no pueden crecer.
Notimex El Universal Miércoles 25 de junio de 2008
El hartazgo por la falta de oportunidades laborales en México condujo a Mauricio Santillán a la vicepresidencia de Microsoft donde generó ventas para el emporio del sofware por 60 millones de dólares.

Mauricio estudió ingeniería electrónica en la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) . "Yo ya estaba con la mira puesta en irme a Estados Unidos a buscar fortuna y a trabajar para cambiar mi vida porque y aquí no encontraba oportunidades.
"Además tenía la típica presión social de hijo de familia de tercer mundo porque la situación económica en casa no era voyante.
Necesitaba sacar muchas cosas adelante. Además, también tenía un toque de ambición importante", relata para Empresas, cuéntame tu historia.Pese al éxito en Microsoft y después de laborar 16 años en esa empresa Mauricio seguía con la inquietud de hacer algo por sí mismo, " fue por eso que en 2003 decidió retirarse para formar una nueva aventura: Visionaria".
Hoy en día Visionaria es una empresa especializada a acelerar el desarrollo y progreso de las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) que de pronto ya no pueden crecer.
Visionaria nace de la misma petición del mercado, cuando su creador empieza a observar que hay una gran carencia de profesionalizar las Pequeñas y Medianas Empresas en todo el Continente.
Incluso, desde Microsoft detectó esa necesidad, pues la empresa de Bill Gates no podía recargarse en esas empresas de menor tamaño para sus planes.
Fue entonces cuando Mauricio decidió formar un capital de riesgo y logró levantar 16 millones de dólares, sien embargo al quererlos invertir se da cuenta de que " no había empresas que soportarán la inversión porque no estaban lo suficientemente sólidas como para recibir el dinero ".
De ahí surgió la aceleradora de negocios que tiene como propósito apresurar el profesionalismo o institucionalización de las Pymes para que pueda recibir financiamiento.
Se trata un poco, recuerda, de continuar con la ayuda a las comunidades que desde pequeño le inculcaron en los Caroles Aztecas, un grupo de Boy Scouts al que estuvo adscrito en su infancia, a propuesta de su madre que siempre, dice, tuvo espíritu altruista.
A cinco años en el mercado mexicano que tiene 38 mil casos detectados de PyMES para atender, Visionaria estima concluir 2008 con un crecimiento de 214 por ciento, es decir, que atenderán a unas 400 PyMES.
Durante el tiempo que trabajó en Microsoft en el cargo de vicepresidente logró juntar 2.5 millones de millas en viajes aéreos, lo que habla de un desgaste físico y familiar que decidió ya no vivir.
Pero el peso más importante de su decisión de volver a México fue para Mauricio, entregar a sus hijos una patria " como ciudadano del mundo eres de todos lados y no eres de ningún lugar.
"Definitivamente a mis hijos tenía que darles una identidad y tienen que entender de dónde venimos, conocer sus héroes nacionales, la bandera y la comida. Tienen que saberlo. No hay de otra".
El joven universitario lleno de ilusiones se marchó a la Unión Americana en busca de fortuna. "Busqué y busqué hasta que en un golpe de suerte, de verdad de suerte, recibí la llamada de mi amigo Fernando García desde Microsoft en Seattle para pedirme que le recomendara un ingeniero becario que hablara español.
Mauricio vio la oportunidad de emigrar y se ofreció para cubrir el puesto que le fue concedido, así aterrizó en Seattle el 19 de abril de 1987 para empezar en su empleo.
Mauricio Se mantuvo en Microsoft como traductor técnico 10 meses después se sometió a un examen de ingeniería en Microsoft para superar su puesto. " Pero ahí me reprobaron " por falta de preparación.

"Fue la primera vez que tuve una frustración grande desde el punto de vista personal porque con la gente que yo concursé estaba sustancialmente más preparada que yo a pesar de que en México yo había siempre sido una persona de 10 en la Universidad".
Esa frustrante experiencia, asegura, pero " fue lo mejor que me pudo haber pasado", pues fue en ese momento en que decidió dejar el vicio de ingeniería y cambiar a los negocios, "por pura sobrevivencia".
Con una formación técnica y su facilidad para las ventas ubicaron a Mauricio en la atención de grandes clientes como Banamex, Telmex, Pemex.
"Mi primera venta corporativa fue ICA, le vendí 40 licencias de Microsoft Word y nos fuimos a celebrar. Nunca le habíamos vendido a una empresa tantos productos.Sigue Un mexicano...Dos y última...productos.

Posteriormente fue la gerencia general de Microsoft en Ecuador, en Colombia, en Chile, Centroamérica, Puerto Rico, Venezuela, Argentina, Brasil y a los tres años Australia, Canadá y Nueva Zelanda, y otros, en total 22 países con lo que logró el puesto de vicepresidente de ventas para el área Intercontinental.
Recuerda que su primera cuota en ventas de Microsoft Ecuador, subsidiaria que él inició fue de 1.5 millones de dólares y su última cuota como vicepresidente del área internacional que operaba desde Miami, fue de mil 600 millones de dólares.
Por ello, Mauricio logró ser officer de Microsoft (miembro del Consejo Extendido) , donde sólo figuraban 60 personas, entre ellas sólo dos latinoamericanos, de los cuales, sólo uno era mexicano.

Para aquel heroe de nuestra vida

viernes, 13 de junio de 2008

Indudablemente para cualquiera siempre existe alguien a quien vemos como un héroe, sin embargo algunos cruzan una línea muy delgada entre aquel que te empuja a ser alguien en la vida y quien en la realidad se desvive por que salgas adelante cualquiera que sea la razón.

Esta es la historia de Dick & Rick Hoyt padre e hijo que lucharon juntos por una razón esencial en sus vidas, vivir a pesar de las adversidades. Vean este video que realmente tiene un mensaje gigantesco para cualquiera.



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12 Pasos para Administrar Proyectos

lunes, 12 de mayo de 2008


Hoy en día la mayoría de las empresas reconocen la necesidad de Administrar sus proyectos mediante herramientas y métodos especializados para el manejo de esfuerzos temporales y quizás novedosos, esto ofrece el crecimiento y éxito de las estrategias del negocio.

Los proyectos son la clave al crecimiento en esta nueva era de competencia. El trabajo de planeación, normalmente es mucho más barato que el de ejecución, por lo que siempre es bueno tener en mente que ningún proyecto es tan urgente como para no dedicarle tiempo suficiente a su planeación.

Por tanto, existe una serie de pasos, en total doce que pueden llevar de la mano para la planeación y ejecución de manera exitosa de un proyecto en cualquier índole.

1. Nunca inicies sin tener un objetivo bien definido. Muchos proyectos se originan con bases as ideas sueltas o buenos deseos. Nunca empieces a trabajar de manera desordenada sin tener dirección establecida. Si el objetivo del proyecto no ha sido suficiente y claramente definido por aquel que inicia esta ardua tarea, normalmente alguien con mayor jerarquía lo determinará el proyecto, esto conlleva a que ni la planeación, ni la ejecución del proyecto deben comenzar aún. Es muy importante establecer por escrito cuál es la misión del proyecto (producto o servicio), establecer objetivos específicos y que restricciones se tienen para cumplir. Establece los beneficios que brindaría al término del mismo, obtén el consenso de los involucrados a través de experiencia en el área.

2. Fragmenta el proyecto. Muchos proyectos parecen no tener ni pies ni cabeza, claro, cuando se está gestando la planeación del mismo. La mejor estrategia de los expertos en administrar proyectos es, “Divide y vencerás”. Una ves definidos los objetivos, fragmenta o divide de forma gradual el proyecto en cuatro o cinco partes grandes, a esto comúnmente se le denominan fases, etapas o partidas. Con esto te permitirá subdividir en pequeños grupos de trabajo hasta llegar a niveles de de actividades o tareas específicos.

3. Invierte tiempo en la planeación. Un principio básico de la Calidad Total y que podemos aplicar a todos los proyectos es precisamente invertir tiempo en este tema, la planeación. Esto trae un ahorro considerable en la ejecución, al analizar los proyectos previamente el camino que se a de seguir y por lo tanto evitar los retrabajos que pueden impactar en costos muy altos para el proyecto, desviaciones de tiempo y costo. La planeación es definitivamente más económica que la ejecución misma, pero, al no realizar un plan bien definido y pensado de acuerdo al escenario del proyecto pudiera llevar a resultados contrarios.

4. Involucra al equipo de trabajo, tanto la planeación como el control. Muchos líderes de proyectos cometen el gran error de realizar individualmente la mayor parte del trabajo administrativo, esto no debe de ocurrir así. Al compartir y sobre todo involucrar al equipo del proyecto, el trabajo de planeación y control se enriquece de manera importante ya que son ellos los usuarios finales que trabajará día a día con aquello que se estableció en el proyecto y son dueños de los procesos claves que están inmersos al proceso. Por ellos debe existir, compromiso y entendimiento por parte de los involucrados.

5. Haz que tu equipo de trabajo sea lo más tangible posible. Contribuye a fomentar el sentido de unidad e identidad en cualquier equipo de trabajo. El líder de proyecto por consecuencia, deberá de fomentar los canales alternativos para concretar la sinergia necesaria.

6. Trata de `revenir los problemas antes de que ocurran. Este tema va de la mano con respecto a la planeación del proyecto, aunque suene difícil, no lo es tanto pero un buen análisis de los riesgos a los que se enfrenta un proyecto y su efectiva administración (Evaluación, priorización y respuesta) minimizan o en algunos casos eliminan por completo, muchos de contratiempos y problemas a los que el proyecto se pueda enfrentar. La administración de riesgos en un proyecto se ha convertido en una de las herramientas más socorridas hoy por hoy, dada la efectividad que agrega a la tarea de administrar un esfuerzo tan dinámico.

7. Antes de empezar a ejecutar, establece una Línea de Base. El trabajo de control real de proyectos está basado en el monitoreo constante, tener indicadores que nos proporcionen los avances establecidos en la planeación, es decir tener un comparativo de los establecido como ideal (estándar) con respecto a los avances reales del proyecto. En un proyecto, este estándar es únicamente el proyecto mismo, es decir la planeación que ser realizó. Por tanto, es importante poner en alto en la ejecución las premisas establecidas en la planeación del proyecto. La planeación inicial del proyecto, contra la cual se va a comparar el desempeño real del mismo y, en caso de detectar desviaciones, aplicar las medidas correctivas necesarias para regresar el proyecto a un buen cambio.

8. No perder de vista el objetivo principal, observa los detalles. En particular tres puntos clave que pudieran causar perder la dirección del proyecto.

a. Expectativas. Preocuparse por conocerlas y “empatarlas”, normalmente dentro de una organización existen muchas diferencias, y algunas son irreales.
b. Estimaciones. Pon mucha atención a los estimados de tiempo y costo que los miembros de tu equipo o proveedores te dan, siempre cuestiona y valida los estimados. No des por hecho nada.


c. Cambios. Principalmente en el alcance o las especificaciones. Esto puede ser quizás lo que lleve a un proyecto a perecer generando conflictos, demandas o frustraciones por no cumplir con el objetivo principal. Los cambios no controlados, analizados, autorizados y documentados (en estricto orden), estas preparado para un escenario desastroso.

9. Establece un proceso bien definido para monitorear y controlar tu proyecto. La tarea más difícil dentro de un proyecto es el seguimiento mismo de las tareas o fragmentaciones realizadas previamente. Revisar constantemente el avance del proyecto, la medición de este avance es subjetiva y no se tiene claro en que punto del camino nos encontramos y si efectivamente vamos a llegar al final en el tiempo y al costo planeado. Dicho lo anterior, es importante establecer un proceso de monitoreo y control muy claros, además, apegarse a el durante el desarrollo del proyecto. Es mandatario establecer los factores a medir y en que puntos aplicaremos acciones correctivas.

10. Enfoca esfuerzos. Por diversidad de actividades dentro de la administración de proyectos varios a la vez, lo que da como resultado en muchas ocasiones es un deficiente seguimiento a la medición de indicadores de manera puntual. Ante esta situación lo importante es atender por lo menos, los puntos críticos de un proyecto.

11. Tomate el tiempo necesario para cerrar tu proyecto. Invierte el tiempo necesario y suficiente para el cierre de un proyecto, es como invertir tiempo en la planeación. La principal razón para detenerse al final de un proyecto y hacer un análisis de lo ocurrido, es aprender del mismo para repetir en proyectos futuros aquello que función, que generó innovación y porque no también aprender de aquello que no funcionó en el mismo.

12. Utiliza una metodología estándar para la administración de tus proyectos. La metodología que utilices no es lo importante, pero si es importante utilizar una. La estandarización es el único camino a largo plazo que permite a una organización una mejora continua en su desempeño.


Vince Lombardi, lider nato.

viernes, 1 de febrero de 2008



Vince Lombardi legendario personaje y entrenador de los empacadores de Green Bay le dijo esto a sus jugadores en el medio tiempo después de que iban perdiendo contra Kansas city…

Fracaso no es sinónimo de ser fracasado.
SIGNIFICA, QUE TODAVÍA NO TUVISTE ÉXITO.

Fracaso no significa que no lograste nada...
SIGNIFICA, QUE APRENDISTE ALGO.

Fracaso no significa que actuaste como un necio.
SIGNIFICA, QUE NO TUVISTE MUCHA FE.

Fracaso no significa que sufrimos descrédito.
SIGNIFICA, QUE ESTUVIMOS DISPUESTOS A PROBAR.

Fracaso no es sinónimo de falta de capacidad.
SIGNIFICA, QUE DEBEMOS HACER LAS COSAS, DE DISTINTA MANERA.

Fracaso no significa que somos inferiores.
SIGNIFICA, QUE NO SOMOS PERFECTOS.

Fracaso no significa que perdimos nuestra vida.
SIGNIFICA, QUE TENEMOS BUENAS RAZONES PARA EMPEZAR DE NUEVO.

Fracaso no significa que tengamos que echarnos para atrás.
SIGNIFICA, QUE TENEMOS QUE LUCHAR CON MAYOR AHÍNCO.

Fracaso no significa que jamás lograremos nuestras metas.
SIGNIFICA, QUE TARDAREMOS UN POCO MÁS EN ALCANZARLAS.

Fracaso no significa que Dios nos haya abandonado.
SIGNIFICA, QUE ÉL TIENE UNA IDEA MEJOR PARA NOSOTROS.

El fracaso es sinónimo de no haber intentado.